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Erfolgsfaktor Familie – TÜV Süd: Ferienbetreuung entlastet Beschäftigte

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TÜV SÜD hat sich dazu entschieden erstmals eine Betriebliche Ferienbetreuung anzubieten. Je nach Bedarf können Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren nur ein paar Tage oder über den gesamten Zeitraum von vier Wochen betreut werden.
Als Unternehmen kann man sie dabei auf unterschiedliche Weise unterstützen, zum Beispiel

Erfolgsfaktor Familie – Vereinbarkeit für alle – oder wer muss eigentlich auf wen Rücksicht nehmen?

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Während der Pandemie konnten beschäftigte Eltern auch auf die Solidarität der Kolleginnen und Kollegen zählen, die im Unternehmen einsprangen. Doch wie gelingt es eigentlich, die Vereinbarkeitskultur so zu gestalten, dass sie den Bedürfnissen aller Beteiligten Rechnung trägt? Unterstützungserfahrung und zielgerichtete Maßnahmen spielen hier eine zentrale Rolle.
Fokus: Zum einen sind sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf in besonderer Weise