Auch Eltern sollten wissen, wie eine Ausbildung aufgebaut ist und wo sie hinführt.
Viele Eltern wissen nicht um die vielfältigen Karrierechancen, die sich aus einer
Peter Albiez ist der Chef von Pfizer Deutschland und Sprecher des Clusters HealthCapital Berlin-Brandenburg. Für die Gesundheitswirtschaft der Hauptstadt sieht er enorme Chancen – auch durch die Forschung
dem immensen Wissen, das es in Forschungseinrichtungen und Unternehmen gibt, auch viele
Eine IHK-Umfrage belegt: Unternehmen arbeiten verstärkt an Strategien für mehr Diversität. Einige Zielgruppen müssen aber stärker ins Blickfeld rücken
„Viele Unternehmen praktizieren bereits Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag,
Wir unterstützen Sie beim beim Ausbildungsmarketing, Azubi-Recruiting und Onboarding von Auszubildenden.
Ausbildungsmarketing, Recruiting und Onboarding Ausbildungsmarketing und -recruiting steht für viele
Der Überbegriff „Warenursprung und Präferenzen“ umfasst das nichtpräferenzielle Ursprungsrecht und das Präferenzrecht. Die Gemeinsamkeit liegt darin, dass aus dem Ursprung einer Ware unterschiedliche Rechtsfolgen abgeleitet werden, wobei sich jedoch die jeweils zugrundeliegenden Ursprungsregeln deutlich unterscheiden.
Der nichtpräferenzielle Ursprung wird, verbrieft mit dem IHK-Ursprungszeugnis, zu vielen
Die Circular Economy hat das Ziel, Produkte nach ihrem Gebrauch nicht mehr zu Abfall werden zu lassen, sondern sie wiederzuverwenden oder als Sekundär-Rohstoffe dem Produktionszyklus wieder zuzuführen.
Treiber Minimalismus und Sharing Economy Viele Menschen verspüren den Wunsch, weniger
Mit vereinten Kräften stemmen sich Berlins Unternehmen gegen aktuelle Bedrohungen. Die kleinteilige, vielfältige Struktur des Wirtschaftsstandorts erweist sich dabei als Vorteil
„Für den Neustart nach Corona haben wir gemeinsam mit der IHK und vielen Partnern
Alles fängt letztlich an mit einer fairen und wertschätzenden Einstellung gegenüber der Welt, der Umwelt und unseren Mitmenschen.
sich zum Teil sehr schwer mit dem Begriff „Nachhaltigkeit“ da dahinter unheimlich viele
Wie divers ist Ihr Unternehmen aufgestellt und wie kann die Diversität in Unternehmen gesteigert werden? Das müssen Unternehmen zum Diversity Management wissen.
Wie viele Nationalitäten und Sprachen sind im Unternehmen vertreten und viele Menschen
Der Überbegriff „Warenursprung und Präferenzen“ umfasst das nichtpräferenzielle Ursprungsrecht und das Präferenzrecht. Die Gemeinsamkeit liegt darin, dass aus dem Ursprung einer Ware unterschiedliche Rechtsfolgen abgeleitet werden, wobei sich jedoch die jeweils zugrundeliegenden Ursprungsregeln deutlich unterscheiden.
Der nichtpräferenzielle Ursprung wird, verbrieft mit dem IHK-Ursprungszeugnis, zu vielen
