Von frühkindlicher Sprachförderung bis zur Unterstützung für Auszubildende durch Senior Experten: So facettenreich sind die Bildungsangebote der Berliner Wirtschaft.
Damit möglichst viele Menschen in der Hauptstadt von einer guten Bildung im Lifecycle
Nachhaltigkeit gehört zu den Eckpfeilern zukunftsorientierter Entwicklung. Wie das geht, zeigen Unternehmen bei einem Festival der IHK am 25. August
August Wie viele Facetten hat Nachhaltigkeit? Mindestens 50!
Tanja Schirmann holt für ihre Firma Plischka Möbeltransporte Azubis über eine Sprachschule in Simbabwe – und macht mit den jungen Männern aus Afrika gute Erfahrungen.
Das zeigt sich in vielen Alltagssituationen.
Der StEP MoVe 2030 soll die strategische Leitlinie des Berliner Senats konkretisieren. Doch gerade das leistet er nicht, vielmehr bleiben die genannten Maßnahmen im Ungefähren
Derer gibt es allerdings so viele, dass allein das „Mobilitätsprogramm 2023“ eine
Dabei gibt es viele Wege, jungen Menschen unter die Arme zu greifen und viele Akteure
Gründer und Business Angel Christoph Räthke appelliert an Start-ups, Stakeholder und das Land Berlin, sich angesichts neuer Herausforderungen auf die Stärken des Ökosystems zu konzentrieren.
Viele der Pioniergründerinnen und -gründer mögen ahnungslos gewesen sein.
Alle Berlinerinnen und Berliner müssen die gleiche Chance erhalten, über Arbeit und Ausbildung ihren Teil zur Gesellschaft beizutragen. Das ist nicht nur sozial nachhaltig, sondern auch wirtschaftlich relevant. Von der Berliner Wirtschaft wird zudem erwartet, dass sie insbesondere auch geflüchteten Menschen gute Einstiegschancen in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ermöglicht. Die IHK Berlin macht daher Vorschläge, wie die Integration Geflüchteter in Ausbildung und Arbeit künftig noch besser gelingen kann.
Internationalisierung Berlins Beschäftigungswachstum der letzten Jahre wäre ohne das Zutun vieler
Auch wenn viele von uns mit einem solchen Ausgang gerechnet haben, der Durchmarsch
Eine IHK-Umfrage belegt: Unternehmen arbeiten verstärkt an Strategien für mehr Diversität. Einige Zielgruppen müssen aber stärker ins Blickfeld rücken
„Viele Unternehmen praktizieren bereits Vielfalt und Inklusion im Arbeitsalltag,
IHK-Gast Christian Dürr, Chef der FDP-Fraktion im Bundestag, mahnt umfassende Reformen an – auch bei Bürokratieabbau und Einwanderungspolitik.
Ein zentrales Thema war die zunehmende Bürokratie, von vielen Gäste scharf kritisiert
