Gründer Hermann Arnold gab seine Führungsposition auf, um wieder als normales Teammitglied zu arbeiten. Was gute Führung mit Verzicht zu tun hat.
Ich erledigte in der Projektphase viel selbst und achtete darauf, meine Leute nicht
Für ihre Ausbildung zur Holzspielzeugmacherin ist Christin mit 16 Jahren von zu Hause ausgezogen. Für sie war das keine leichte Entscheidung.
Mitschülerinnen und Mitschüler wohnten ebenfalls in dem Ort, weshalb sie zusammen viel
Viele Firmen scheuen vor der Einstellung Langzeitarbeitsloser zurück.
Schramm – Viel hat Lars Lehmann von seinem Vater, einem Maler, gelernt.
Um ihr Wissen zu erweitern und sich neuen Aufgaben zu stellen, entschied sich Vanessa, ihre zweijährige Ausbildung um ein drittes Jahr zu verlängern.
Das hat ihr nicht nur persönlich viel gebracht.
Perfekten Stellenanzeigen, Mitarbeitermotivation, Ideen gegen den Fachkräftemangel: Vordenker der HR-Branche beantworten Fragen, die Personalern unter den Nägeln brennen.
Für die meisten Unternehmen gibt es bei der Mitarbeitermotivation also noch viel
Renate Herre war Spieleentwicklerin und Reisende, nun steht sie an der Spitze des mächtigen Carlsen-Verlags. Wie kreativ muss Führung heute sein?
Die Chefin des Carlsen Verlags ist in die Rolle hineingewachsen und hat viel gelernt
Mit 31 Jahren ist Unternehmerin Delia Fischer Chefin von 1600 Mitarbeitern weltweit. Doch bei ihrem Onlineshop Westwing lief anfangs nicht alles glatt.
für fast jedes Problem eine Lösung gibt und dass sie aus den Fehlern von früher viel
Andreas Ollmann probiert in seiner Agentur Ministry Group ständig neue Arbeits- und Organisationsformen aus. Seine Erfahrungen hat er in 7 Thesen formuliert
Diesen Teams haben wir möglichst viel Entscheidungsspielraum gegeben.
Videokonferenzen gehören mittlerweile zum Alltag im Homeoffice. Im Interview gibt Claudia Peus Tipps, wie Videokonferenzen gelingen.
Bei Telefonkonferenzen ist es viel schwieriger, sich abzustimmen, wer wann etwas
Expertin Julia Schröder verrät, ob Multitasking möglich ist, welche Gefahren lauern und welche Lösungen es gibt.
Multitasking kostet also sehr viel Energie, weil ich mich permanent gedanklich auf
