Die Anwaltskanzlei Bergk & Schübel aus Leipzig hat mit Mandy Berger eine Schwerbehinderte eingestellt. Warum und wie ein Inklusionsprojekt dazu beigetragen hat
Es war zwar klar, dass sie als Bürokraft fachlich noch sehr viel würde lernen müssen
Ein passendes Angebot findet man in der Regel nur mit sehr viel Zeitaufwand und Sachkenntnis
Nina Straßner ist Diversitätschefin bei SAP. Sie erzählt im Podcast, warum es jenseits aller Stereotype vor allem um die individuelle Situation der Mitarbeitenden geht.
diesen Themen aus zwei Gründen Raum: Einerseits kann aus der Diversität heraus viel
Alarm am Arbeitsmarkt: Welche Jobtrends mit Gruselfaktor Arbeitgeber kennen sollten – jetzt auf Faktor A lesen!
Nach dem Motto „Viel hilft viel“ und Hauptsache schnell weg hier.
👉Jobs und Karriere in der Hotellerie✅: Das Schlosshotel Kronberg öffnet seine Türen, um die Karrierechancen in der Region vorzustellen. Mit dabei sind namhafte Hotels und Restaurants der Region. Organisiert wird das Event von der Agentur für Arbeit Bad Homburg in Zusammenarbeit mit der DEHOGA und dem Schlosshotel.
gemachten Bett oder ein genüssliches Abendessen im Restaurant, beides erfordert viel
Melina wechselte innerhalb des Unternehmens. Lies, wie die angehende Industriemechanikerin ihren Weg gefunden hat.
diesem Zeitpunkt konnte sie es sich gut vorstellen, in ihrem zukünftigen Beruf viel
minütigen Pitch ihre Unternehmenskultur, Ausbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen – viel
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Wie viel Geld wurde investiert?
