Lernen reflektieren – Reflektieren lernen – Ganztägig lernen https://www.ganztaegig-lernen.de/materialien/lernen-reflektieren-reflektieren-lernen/
Das ist der erste Schritt eines erfolgreichen Lernprozesses.
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Aufbruch in eine neue Zeit – Ganztägig lernen https://www.ganztaegig-lernen.de/lernende-schule/aufbruch-eine-neue-zeit/
sei das Erreichte Motivation und Voraussetzung für den nächsten entscheidenden Schritt
Kritik konstruktiv äußern – Ganztägig lernen https://www.ganztaegig-lernen.de/materialien/kritik-konstruktiv-aeussern/
Kritik konstruktiv äußern Autoren LISUM Brandenburg Material öffnen Der erste Schritt
Innerschulische Kooperation – Ganztägig lernen https://www.ganztaegig-lernen.de/oeffnung-von-schule/innerschulische-kooperation/
Die transparente Darstellung von Expertise ist ein grundlegender Schritt für die
Inklusives Bilden in der Ganztagsschule – Ganztägig lernen https://www.ganztaegig-lernen.de/thema-des-monats/inklusives-bilden-der-ganztagsschule/
Die in ihm enthaltenen Dimensionen und Fragen dienen als Richtschnur, um sich Schritt
Brandenburg Archive – Ganztägig lernen https://www.ganztaegig-lernen.de/materialien-bundesland/brandenburg/
Kritik konstruktiv äußern Autoren LISUM Brandenburg Material öffnenDer erste Schritt
Feedback Archive – Ganztägig lernen https://www.ganztaegig-lernen.de/materialien-thema/feedback/
Kritik konstruktiv äußern Autoren LISUM Brandenburg Material öffnenDer erste Schritt
Tablet-Klassen an Schulen – Ganztägig lernen https://www.ganztaegig-lernen.de/lernkultur/tablet-klassen-schulen/
Projektbeschreibung öffnen 2012 geht das Projekt noch einen Schritt weiter: Das Niedersächsische
Lernkultur Archive – Seite 4 von 4 – Ganztägig lernen https://www.ganztaegig-lernen.de/materialien-thema/lernkultur/page/4/
Kritik konstruktiv äußern Autoren LISUM Brandenburg Material öffnenDer erste Schritt
Feedback-Kultur – Ganztägig lernen https://www.ganztaegig-lernen.de/lebensweltorientierung/feedback-kultur/
Ein weiterer Schritt zu Kommunikation, Selbstorganisation und Demokratie im Schulleben