Lebendige Geschichte, kulturelle Vielfalt und ein ¬Wirtschaftsstandort mit Visionen: Unsere Weltmetropole braucht sich nicht zu verstecken.
Was ich damit sagen möchte: Berlin hat es geschafft, seinen alten charmanten Kern
Als Prüfer, Handelsrichter oder Mitglied der Vollversammlung – die IHK Berlin ist eine Mitmach-Organisation, die von ehrenamtlich engagierten Unternehmern lebt.
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TITELTHEMA: Wählen ist solidarisch – Berlins Wirtschaftssenator Stephan Schwarz wirbt für das ehrenamtliche Engagement von Unternehmern. Der Staat sei oft die zweitbeste Lösung, sagt er im Interview | IHK-WAHL 2022 – Ihre Kandidaten stellen sich vor. Außerdem: So können Sie wählen // Darum wählen wir: Unternehmerstimmen zur Wahl
Warum das Gremium für den Standort so große Bedeutung hat, sagen fünf Unternehmerinnen
Auch wenn die Rückgänge in den meisten Branchen nicht dramatisch sind, ist der Optimismus vom Herbst insgesamt wieder der Skepsis gewichen
© IHK Berlin 45 % der Befragten sagen, dass der Aufwand für die Planung in ihrem
Wir helfen Berliner Unternehmen, nachhaltig zu wirtschaften. In wenigen Jahren wird sich kein Produkt mehr verkaufen, das nicht nachhaltig produziert wurde.
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Gute Kontakte kommen nicht von allein, sind aber für Gründerinnen und Gründer immens wichtig: So lernt man die richtigen Leute kennen.
Es ist ein bisschen wie auf einer WG-Party: Einfach am Kühlschrank Hallo sagen –
2050 soll Europa der erste klimaneutrale Kontinent sein. Damit das gelingt, hat die EU den Green Deal ins Leben gerufen. Die EU-Taxonomie und die Corporate Social Responsibility Directive sind zwei Werkzeuge, mit denen die große Transformation gemeistert werden soll. Wir erklären, was die Werkzeuge können und wie sie sich unterscheiden.
Angaben zu Aspekten der Unternehmensführung (Governance) Zusammenfassend lässt sich sagen
Wieso sagen wir, wir können dem Fachkräftemangel mit New Work begegnen?
Bei der IHK Berlin vermitteln ehrenamtliche Schlichter zwischen Auszubildenden und Ausbildenden, wenn es zum Streit kommt. Drei von ihnen erzählen von ihren Erfahrungen.
Anhörung beider Parteien, den Ausbilder zu überzeugen, die Kündigung zurückzunehmen, sagen
Auch für Mittelständler aus der Industrie ist es mittlerweile schwer, Auszubildende zu finden. Jürgen Stegger, Geschäftsführer der Borsig GmbH, nimmt die Herausforderung an
Wir wollen dahin kommen, dass man mit Stolz sagen kann: Wir arbeiten für Borsig,
