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(PDF 2,69 MB) Kundenreaktionsmanagement Tipp:Wenn Sie mit uns zufrieden waren, sagen

Stimmen aus der Praxis: Einrichtungen sagen: „Das sind alles motivierte Menschen

Weiterbildungsprofi Klaus Herrmann erklärt im Podcast, wie digitale Lernformate Theorie und Praxis besser verknüpfen können.
Schön wäre es mal, wenn die eine andere Entwicklung parallel liefe, um nicht zu sagen

Viele Firmen scheuen vor der Einstellung Langzeitarbeitsloser zurück. Der Grund: Vorurteile. Dabei gibt es genügend positive Beispiele. Wie Lars Lehmann.
Den meisten Kollegen lese ich vom Mund ab, was sie sagen.

Immer mehr Unternehmen in Deutschland erstellen eine Gemeinwohl-Bilanz. Das hilft auch, Fachkräfte anzuwerben und zu halten, wie man bei inoio und Prior1 sieht.
Nein, sagen bereits viele Hundert Unternehmerinnen und Unternehmer in der DACH-Region

Viele Frauen fühlen sich machtlos, wenn sie um Gehalt verhandeln – auch weibliche Führungskräfte. Wie es besser geht, erklärt Führungskräftecoach Claudia Irsfeld.
Mit diesem Hintergrund sagen einige, damit sei es die alleinige Verantwortung der

Für Work It Training war die Pandemie erst Bedrohung, dann Chance für Ihr Geschäft. Im Interview geben Gründerin und Gründer Einblick in den Transformationsprozess.
Genau das waren dann, so würd ich sagen, die zweiten vier Wochen, und da haben wir

Andreas Ollmann probiert in seiner Agentur Ministry Group ständig neue Arbeits- und Organisationsformen aus. Seine Erfahrungen hat er in 7 Thesen formuliert
Niemand kann sagen: „Mit uns hat das alles nichts zu tun.“ Wobei: Natürlich kann

Die Lehramtsstudentin Jennifer Müller aus Hannover verbrachte ein Studienjahr in Chile. Lies hier, was sie erlebt hat!
Das sagen sowohl die Professoren in Hannover als auch meine chilenischen Freunde.

Das Integrationshotel Philippus zeigt, wie Inklusion in serviceorientierten Unternehmen gelingt.
Das kann ich sagen, weil ich vor meiner Zeit im Philippus in mehreren anderen Hotels