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Wie lassen sich nachhaltige Prinzipien im Bereich Personal / Human Resources umsetzen? Der Lehrgang richtet sich Mitarbeitende in Personalabteilungen mit und ohne Führungsverantwortung, für Personalberater/-innen, Organisationsentwickler/-innen und alle, die die Potenziale eines neuen, nachhaltigen Miteinanders praxiswirksam realisieren wollen.
Reporting und Verankerung von Nachhaltigkeit: Konsequenz und Effizienz für noch mehr

Bei seinem Auftritt im Ludwig Erhard Haus sicherte sich Berlins Regierender Bürgermeister Kai Wegner mit seinen Statements die Zustimmung der Gäste.
Schneller und mehr bauen Optimistisch äußerte sich der Regierungschef hinsichtlich

Drei große Player – die ­Wasserbetriebe, die Deutsche Bahn und die Gasag – tätigen kräftige Investitionen in innovative Ausbildungsmöglichkeiten.
In der Hauptstadt gibt es derzeit mehr als 1.100 Auszubildende.

Die IHK Berlin wirkt als Gast im länderübergreifenden Kommunalen Nachbarschaftsforum auf eine gute nachbarschaftliche Zusammenarbeit ein.
Mehr teilen drucken Kontakt Peter Rau 030 31510-608 E-Mail schreiben

Warum es für Start-ups wichtig ist, ihre Visionen, ihre Ziele und die Risiken ihrer Gründungsidee zu verschriftlichen – und was dabei auf gar keinen Fall fehlen darf.
es den Businessplan noch in einer schnelllebigen Welt, in der morgen schon nicht mehr

Die Wirtschaft muss stärker im Fokus stehen: Präsident und Ausschüsse der IHK Berlin stellten ihre Forderungen an die Politik vor
) © Christian Kruppa – IHK Berlin Mehr als 1,56 Millionen Menschen in Berlin haben

Gute Bildung ist in einer Wissensgesellschaft eine wesentliche Grundlage für qualifizierte Fachkräfte. Das Fundament wird mit der frühen Bildung in der Kita gelegt, geht dann über die Vermittlung von Zukunftskompetenzen in der Schule bis hin zur Ausbildungsfähigkeit oder zur erfolgreichen Aufnahme eines Studiums nach Abschluss der Schule. Hier gibt es in Berlin noch erhebliche Herausforderungen.
muss aus Sicht der IHK in der weiteren Legislatur prioritär umgesetzt werden: Mehr

Frische Brise in der Branche: Wie Auszubildende ­die Führung eines renommierten Hotels übernehmen und dabei neue Maßstäbe setzen
Das Azubi-Hotel zielte darauf ab, jungen Auszubildenden mehr Verantwortung zu übertragen

Menschen mit Beeinträchtigungen können auf dem richtigen Arbeitsplatz voll einsatzfähig sein. Zur leichteren Integration gibt es zahlreiche Unterstützungs- und Förderangebote. Inklusive und integrative Unternehmen positionieren sich außerdem als gesellschaftlich engagierte und damit attraktive Arbeitgeber. Wir haben für Sie zusammengestellt, wie Sie Menschen mit Behinderung erfolgreich einstellen
Mehr erfahren teilen drucken Kontakt Deniz Yilmaz 030 31510-843 E-Mail

2050 soll Europa der erste klimaneutrale Kontinent sein. Damit das gelingt, hat die EU den Green Deal ins Leben gerufen. Die EU-Taxonomie und die Corporate Social Responsibility Directive sind zwei Werkzeuge, mit denen die große Transformation gemeistert werden soll. Wir erklären, was die Werkzeuge können und wie sie sich unterscheiden.
Bedürfnisse nicht befriedigen können.“ Hier wird deutlich, dass Nachhaltigkeit mehr