Ministerin Paus diskutierte mit Vertreter*innen aus der Wirtschaft über die Bedeutung einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf für die Fachkräftesicherung.
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Job-Sharing, Homeoffice, Gleitzeit oder der Floating-Vereinbarung – die Lebenshilfe Langenhagen Wedemark kommt ihren Mitarbeitenden mit einer Vielzahl von flexiblen Arbeitsmodellen entgegen.
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Wie sich in Unternehmen das Bewusstsein für Vereinbarkeit während der Corona-Pandemie gewandelt hat, zeigt eine neue Studie der Prognos AG.
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Geschäftsführer und Arbeitsdirektor Airbus Operations GmbH, und Botschafter für das Land Niedersachsen
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Beschäftigte haben Anspruch auf berufliche Freistellungen für die Pflege eines Angehörigen sowie auf finanzielle Hilfen oder zinslose Darlehen, je…
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