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Erfolgsfaktor Familie – „Notfallmamas“ schließen die Betreuungslücke

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Wie durch einen persönlichen Schlüsselmoment ein ganzes Unternehmen plötzlich darauf setzt, seine Beschäftigten beim Thema Pflege zu unterstützen, das lesen Sie am Beispiel der Sparkasse Amberg-Sulzbach. Personalleiterin Edith Achatzi gibt detaillierte Einblicke, wie sie und ihr Team aus eigener Betroffenheit den Blick geweitet und die gesamte Belegschaft dazu befragt haben. Heraus kam: 20 Prozent haben mit dem Thema zu tun. Lesen Sie, wie die Sparkasse auf diesen Befund reagiert hat.
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Erfolgsfaktor Familie – „Um sich als aktiver Vater zu outen, braucht man das Umfeld“

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Als seine Frau dafür plädiert, die Elternzeit aufzuteilen, glaubt Sebastian Knorr von HAMBURG WASSER zunächst, man würde ihn vielleicht „komisch“ angucken. Die Sorge ist jedoch unbegründet. Personalleiterin Claudia Deutsch und die Vereinbarkeitsexpertin im Personalbereich Karen Beckmann berichten über Väterfreundlichkeit bei HAMBURG WASSER, die Hürden dabei und die Fachkräftesicherung.
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Erfolgsfaktor Familie – IBKM Unternehmensgruppe: Betriebliche Kinderbetreuung bringt Vorteile

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Die IBKM Unternehmensgruppe bietet ihren Beschäftigten acht neue Betreuungsplätze in ihrem Kindergarten an. Diese flexible Möglichkeit der Kinderbetreuung schenkt den Mitarbeitenden viele Vorteile.
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Erfolgsfaktor Familie – Häuslichen Krankenpflege Achim & Oyten: Familienbewusste Schichtgestaltung mit viel Autonomie

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Nicht für alle Beschäftigungsgruppen ist das Arbeiten aus dem Homeoffice möglich. Bei den herrschenden Debatten gerät dies manchmal aus dem Fokus. In der ambulanten Pflege ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf oft besonders herausfordernd.
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