Die Energie, die man bei Hartmut Bräumer, Bündniskoordinator von Dien“Heim für Familien
Auf der Karriereseite des Unternehmens liest man dann auch als Erstes in großen Buchstaben
Der DRK-Kreisverband Rudolstadt e.V. bietet seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einer Kleinkindgruppe eine eigene betriebliche Kinderbetreuung. So werden Fachkräfte aus dem Pflege- und Erziehungsbereich gehalten und die Mitarbeitermotivation gestärkt.
Dem Geschäftsführer Matthias Schmidt, kam schnell der Gedanke, dass man sich als
Christoph Ewert ist Abteilungsleiter im Bereich Betriebstechnik beim kommunalen Wasserversorgungsunternehmen Hamburg Wasser. Der dreifache Vater und seine Frau arbeiten in vollzeitnaher Teilzeit mit 32 Wochenstunden. So können beide ihre Führungspositionen und die Familie gut in Einklang bringen.
Wenn man Kinder hat, kostet das viel Geld.
Wie durch einen persönlichen Schlüsselmoment ein ganzes Unternehmen plötzlich darauf setzt, seine Beschäftigten beim Thema Pflege zu unterstützen, das lesen Sie am Beispiel der Sparkasse Amberg-Sulzbach. Personalleiterin Edith Achatzi gibt detaillierte Einblicke, wie sie und ihr Team aus eigener Betroffenheit den Blick geweitet und die gesamte Belegschaft dazu befragt haben. Heraus kam: 20 Prozent haben mit dem Thema zu tun. Lesen Sie, wie die Sparkasse auf diesen Befund reagiert hat.
es um die psychischen Folgen von Pflege ging, um die Fragen, wie viel Belastung man
Die IBKM Unternehmensgruppe bietet ihren Beschäftigten acht neue Betreuungsplätze in ihrem Kindergarten an. Diese flexible Möglichkeit der Kinderbetreuung schenkt den Mitarbeitenden viele Vorteile.
Akademie GmbH. 3 Tipps der IBKM Unternehmensgruppe Bedarf im Vorfeld abfragen: Man
Man spürt bei den Verantwortlichen im Unternehmen, dass sie mit Herz bei der Sache
Teams von drei bis vier Leuten, die täglich neu zusammengestellt werden, tauscht man
Welche Herausforderungen es gibt, erklärt die Personalreferentin der Berliner Elektromontagefirma LAT im Interview.
Letztendlich hat uns dies aber nicht so überrascht, wenn man bedenkt, dass die Branchen
kaum noch Kolleginnen und Kollegen antreffen – die Vereinbarkeit bei uns sieht man
