Mit familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen im Dreischichtbetrieb unterstützt die Bohlsener Mühle ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der…
Bei der Bohlsener Mühle ist man nicht nur stolz auf seine Getreideprodukte.
Diese Erklärung gilt für erfolgsfaktor-familie.de. Möglichst viele Menschen sollen die Internet-Seite nutzen können. Deshalb wurde sie programmiert…
Diese Vermittlung nennt man auch Schlichtungs-Verfahren.
Die Bernd Münstermann GmbH fördert mit individuellen und flexiblen Lösungsansätzen aktiv eine angemessene Auszeit von beruflichen Aktivitäten für die Familie.
In Notfällen springt man füreinander ein und findet auch kurzfristig Ersatz.
Immer mehr Väter nehmen bei ConSol ein ganzes Jahr Elternzeit.
Es hilft sehr, wenn man sich heraushebt.
Viele Menschen wollen mehr Zeit für die Familie haben und gleichzeitig im Beruf erfolgreich sein. Dabei geht es nicht nur um Mütter und Väter, sondern…
Man kann also sagen: Familien-Freundlichkeit zahlt sich aus.
Job-Sharing, Homeoffice, Gleitzeit oder der Floating-Vereinbarung – die Lebenshilfe Langenhagen Wedemark kommt ihren Mitarbeitenden mit einer Vielzahl von flexiblen Arbeitsmodellen entgegen.
Gemeinsam entschied man sich für das Modell des Jobsharings.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist fest in unserem Leitbild verankert. Was das genau bedeutet, erläutert Geschäftsführerin Finanzen Anne Rethmann.
insbesondere darauf achten, ein kollegiales Umfeld zu etablieren – ein Umfeld, in dem man
Das Orientierungsseminar lotet Möglichkeiten aus, wie man sich in der verbleibenden
Die Bohlsener Mühle ist eine der Pionierinnen in der Biobranche und möchte auch in Zukunft Fachkräfte binden. Dabei setzt das Unternehmen auf individuelle Vereinbarkeit!
Nachhaltigkeit in Sachen Vereinbarkeit Stolz ist man nicht nur auf die erste Müllerin
