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Verstärktes multilokales Arbeiten kann einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz leisten. So können Fahrten zum Arbeitsplatz und Geschäftsreisen reduziert sowie Ressourcen eingespart und Betriebskosten gesenkt werden. Dennoch fehlt gerade für mobiles Arbeiten weiterhin ein entsprechender Rechtsrahmen. Um diese Arbeitsform und ihre nachhaltigen Effekte dauerhaft zu etablieren, brauchen Betriebe einen hohen Technikstandard, die Freiheit zur Steuerung und Selbstorganisation sowie Anreize und Erleichterungen.
Bei Veränderungsprozessen ist jedoch von großer Bedeutung, dass diese im Dialog mit

E-Mobilität spielt vor allem im urbanen Verkehr eine immer größere Rolle. Für Unternehmen gibt es spezielle Angebote und Förderinstrumente
„Bei speziellen Fragen – gerade im Rahmen einer Erstberatung – werden wir regelmäßig

Menschen mit Beeinträchtigungen können auf dem richtigen Arbeitsplatz voll einsatzfähig sein. Zur leichteren Integration gibt es zahlreiche Unterstützungs- und Förderangebote. Inklusive und integrative Unternehmen positionieren sich außerdem als gesellschaftlich engagierte und damit attraktive Arbeitgeber. Wir haben für Sie zusammengestellt, wie Sie Menschen mit Behinderung erfolgreich einstellen
Arbeitsplätzen für schwerbehinderte Mitarbeiter/-innen Lohnkostenzuschüsse für Arbeitgeber bei

Gute Kontakte kommen nicht von allein, sind aber für Gründerinnen und Gründer immens wichtig: So lernt man die richtigen Leute kennen.
Große Firmen haben große Budgets, um bekannt zu werden – bei kleinen geht nur Mundpropaganda

Wer schwerbehinderte Menschen ausbildet oder beschäftigt, muss ein paar Besonderheiten beachten.
wenn der Arbeitgeber die Einstellung eines Bewerbers davon abhängig macht, dass er bei

Gekonntes Visualisieren am Flip-Chart ist im Unterricht mehr als bloßes Beiwerk. Mit der passenden Visualisierung können Sie die Aufmerksamkeit der Lernenden lenken, gute Verarbeitungshilfen geben und die Lernfreude wecken.
Flip-Chart nach oben Trainer Köhler, Anja © „Lehren heißt das Lernen auslösen.“ Bei

In diesem Kompaktseminar werden die wesentlichen Grundlagen, auf denen Controlling aufbaut, systematisch und führungsorientiert vermittelt. Das berufsbegleitende Seminar schließt mit einer IHK-Teilnahmebescheinigung ab.
Es unterstützt die Führungskräfte bei der Gestaltung der betrieblichen Zukunft.

Wichtige Informationen rund ums Ausbildungsverhältnis
Sie weitere Informationen rund um die Ausbildungsvergütung: Ausbildungsvergütung bei

Für neue Mitglieder bietet die IHK Berlin regelmäßig Informationsveranstaltungen an.
Februar 2025, 10:00 – 11:30 Uhr (bei Interesse anschließende individuelle Breakout-Sessions

Förderung zur Weiterbildung (Link: https://weiterbildung.berlin/) Wir unterstützen Sie bei