Dein Suchergebnis zum Thema: bei

Zeitmanagement bei Jugendlichen mit Migrationshintergrund in berufsvorbereitenden

https://www.beltz.de/fachmedien/erziehungswissenschaft/zeitschriften/der_paedagogische_blick/artikel/35032-zeitmanagement-bei-jugendlichen-mit-migrationshintergrund-in-berufsvorbereitenden-bildungsgaengen.html

Wertvorstellungen beeinflussen unsere Handlungsstrategien. Pädagoginnen und Pädagogen in berufsvorbereitenden Bildungsgängen betreuen überdurchschnittlich viele Menschen mit Migrationshintergrund. Für das pädagogische Agieren in diesem Arbeitsfeld ist es deshalb besonders wichtig, die durch interkulturelle Vielfalt geprägten Wert- und Verhaltensunterschiede innerhalb der Teilnehmerschaft zu berücksichtigen. Dieser Beitrag zeigt spezifische Unterschiede im Zeitmanagement und mögliche Zusammenhänge mit dem interkulturellen Wertehintergrund auf. Dazu werden empirische Daten von Teilnehmern und Teilnehmerinnen an berufsvorbereitenden Bildungsgängen herangezogen. Stichworte: Zeitmanagement, Berufsvorbereitende Bildungsgänge, Jugendliche mit Migrationshintergrund, interkulturelle Vielfalt Values influence our behavioral strategies. Educators working in vocational preparation courses often supervise participants with migration background. For the educational action it is important to include the intercultural diversity of values and behavioral differences of the students. This article which is based on an empirical study shows differences in the time management among participants in vocational preparation courses. Keywords: time management, vocatioanal courses, immigrant youth, intercultural diversity
Aktuelle Ausgabe/Alle Ausgaben/Abonnement Der pädagogische Blick Zeitmanagement bei

Welche Faktoren tragen zur Zufriedenheit pädagogischer Fachkräfte bei?

https://www.beltz.de/fachmedien/fruehpaedagogik/produkte/details/52846-welche-faktoren-tragen-zur-zufriedenheit-paedagogischer-fachkraefte-bei.html

Das Spannungsfeld zwischen frühpädagogischer Betreuung und Fachkräftemangel bestimmt den aktuellen Diskurs um frühpädagogische Qualität. Die Arbeitszufriedenheit bildet dabei einen zentralen Faktor zur Fachkräfterekrutierung, -bindung und zur Qualitätssicherung der Betreuungsarbeit. Insbesondere transparente Organisationsstrukturen werden als ausschlaggebend für die Zufriedenheit von Beschäftigten herausgestellt und im Zusammenhang von politischer Verortung, Trägeraufgaben, Leitungs- und Fachkräften diskutiert.
Organisation Welche Faktoren tragen zur Zufriedenheit pädagogischer Fachkräfte bei