Das Vorhaben macht KMU in der Östlichen Partnerschaft durch digitale Transformation wettbewerbsfähiger und stärkt sie für den europäischen Binnenmarkt.
kleinen und mittleren Unternehmen in den Ländern der Östlichen Partnerschaft + Alle
Das Globalvorhaben unterstützt nationale Agrarpolitikreformen als Beitrag zur globalen Transformation der Agrar- und Ernährungssysteme.
Agrarsysteme fördern Globalvorhaben Nachhaltige Agrarsysteme und Agrarpolitik + Alle
Das Vorhaben unterstützt das deutsche Engagement zu globaler Gesundheit. Dabei steht die Umsetzung der Globalen Gesundheitsstrategie der Bundesregierung im Fokus.
Gesundheitspolitik stärken Unterstützung in der deutschen Globalen Gesundheitspolitik 2.0 + Alle
Das Projekt fördert durch Weiterbildung, soziale Dienstleistungen sowie Organisationsaufbau die wirtschaftliche und soziale Teilhabe von geflüchteten Frauen.
sicherstellen Förderung der wirtschaftlichen Teilhabe von Frauen im Ostsudan + Alle
Das Projekt unterstützt die kommerziellen Staatsunternehmen Namibias, effizienter, transparenter und erfolgreicher zu wirtschaften.
unterstützen Unterstützung des Managements staatlicher Unternehmen (PMPE II) + Alle
Tansania wird von den Folgen des Klimawandels betroffen sein. Der erwartete Rückgang der Wasserressourcen kann sich negativ auf das produktive Potential des Landes und den Kampf gegen Armut auswirken.
Politischer Träger: Ministry of Water Gesamtlaufzeit: 2004 bis 2016 Ausgangssituation Wie alle
Junge Menschen, lebenswerte Städte und gerechte Sozialsysteme stärken Gesellschaften von innen. Dies trägt nicht nur in Krisen zum gesellschaftlichen Zusammenhalt bei.
die Zukunftsstadt gestalten Meldung Eine Heldin aus Moldau: ‘Mich inspirieren alle
Das Projekt trägt mit klimaintelligenten Bewässerungssystemen dazu bei, dass sich togoische Landwirtschaftszweige nachhaltig entwickeln.
Bewässerung fördern Klimaintelligente Agrar- und Ernährungssysteme (ProSAC) + Alle
Diversität leben, niemanden diskriminieren oder ausgrenzen – das sollte auch im Job selbstverständlich sein. Ist es aber nicht immer. Interview mit Thorsten Schäfer-Gümbel, Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor der GIZ.
Alle arbeiten zusammen.
Diversität leben, niemanden diskriminieren oder ausgrenzen – das sollte auch im Job selbstverständlich sein. Ist es aber nicht immer. Interview mit Thorsten Schäfer-Gümbel, Vorstandsmitglied und Arbeitsdirektor der GIZ.
Alle arbeiten zusammen.
