Tijen Onaran berät Unternehmen, die mehr Diversität in der Belegschaft wollen. Oft merkt sie dabei, dass Führungsgremien das Thema nicht richtig verstehen
Aber es gibt auch grundlegendere Probleme, die nicht so einfach zu lösen sind.
Thomas Wagner ist Co-Geschäftsführer der NochMall in Reinickendorf. Dort will er mehr als Gebrauchtwaren anbieten. Er sieht das Projekt als Plattform für den Re-Use-Trend.
Inzwischen holen wir Waren aber zuätzlich direkt von den Spendern ab.
Dr. Linda und Lorenz Riele produzieren in dritter Generation Photometer, meist für Märkte außerhalb Europas. Die geopolitischen Spannungen verfolgen sie mit Sorge.
Dass wir direkt zu den Kunden fliegen, ist die Ausnahme, aber es ist durchaus wichtig
Tracy Schmidt-Elsner leitet einen fast 70 Jahre alten Baumaschinenvermieter in Spandau. Bald werden einige Mitarbeiter in den Ruhestand wechseln. Auch mit Azubis sollen die Lücken geschlossen werden
Einfach ist es aber nicht, gute neue Mitarbeiter über die Ausbildung zu integrieren
Die Sprachlernplattform Babbel versteht sich als Tech-Company. Kräftiges und nachhaltiges Wachstum steht für Mitgründer Markus Witte und CEO Arne Schepker auch heute noch im Fokus.
Aber klar: Ein normales Start-up sind wir nicht mehr.
Nicole Srock.Stanley berät Einzelhändler auch im Wettbewerb gegen den E-Commerce. Ihr Rat: Die Kunden müssen mehr zum Verweilen in den Stadtzentren eingeladen werden.
Aber wir beobachten auch, dass Quartiere, die gut funktionierten, jetzt auch noch
Wir sind immer in einem Wettlauf um die noch besseren Prozesse und Technologien.
Ich wollte aber nicht in einem großen Konzern aus irgendeiner Luke gucken, sondern
Martin Permantier ist Gründer der Kommunikationsagentur Short Cuts. Er berät Firmen in Führungsfragen. Seit der Pandemie beobachtet er einen Kulturwandel zum Positiven in Chefetagen
Aber dann passiert das nicht.
Auch die Berliner Wasserbetriebe kämpfen mit dem Fachkräftemangel. Kerstin Oster ist froh, dass ihr Unternehmen frühzeitig eine Demografie-Strategie entwickelt hat.
Aber klar, wir sind grundsätzlich genauso vom Fachkräftemangel betroffen wie andere
Die Knauer Wissenschaftliche Geräte GmbH ist mittlerweile 60 Jahre alt. Alexandra Knauer hat in zweiter Generation einen Hidden Champion aus ihr gemacht.
Wir haben Platzprobleme, die wir aber bald lindern können, weil wir ein weiteres
