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Expertinnen und Fachkräfte benennen notwendige fachliche Kompetenzen, Qualifikationen, Ressourcen und Rahmenbedingungen für die Jugendhilfe

https://www.jugendmigrationsdienste.de/aktuelles-termine/aktuelles/detail/mehr-aufmerksamkeit-fuer-gefluechtete-maedchen-und-junge-frauen

Expertinnen und Fachkräfte benennen notwendige fachliche Kompetenzen, Qualifikationen, Ressourcen und Rahmenbedingungen für die Jugendhilfe
In Deutschland geht man von einem geschätzten Verhältnis von 30 zu 70 Prozent aus

„Die Welt wandelt sich“: Eine Bilanz zum Abschluss von JMD digital

https://www.jugendmigrationsdienste.de/aktuelles-termine/aktuelles/detail/die-welt-wandelt-sich-eine-bilanz-zum-abschluss-von-jmd-digital

Passenderweise in einer Online-Veranstaltung präsentierte das Team des Modellprojektes JMD digital die Ergebnisse seiner gut zweijährigen Arbeit. Für konkrete Handlungsempfehlungen in Sachen Digitalisierung der Arbeit der Jugendmigrationsdienste und innovative Produkte wie die Bewerbungsapp JMD apply gab es dabei viel Lob. Klar wurde: Die Digitalisierung in den JMD schreitet unaufhaltsam voran. Sie bietet große Möglichkeiten, bringt aber auch Herausforderungen mit sich.
erreichen.“ Mehrheit der JMD liegt im ländlichen Raum Tatsächlich sind etwa 70 bis 80 Prozent

Kulturdolmetscher und Orientierungshilfe im JMD Marburg

https://www.jugendmigrationsdienste.de/praxisbeispiele/detail/pb-jmd-marburg-ib

Schon seit 2005 finden junge Menschen mit Migrationshintergrund Unterstützung und Beratung im JMD Marburg. Fragen zu Schule, Ausbildung und Weiterbildung. Doch nicht nur der schulische und berufliche Teil des Lebens will organisiert sein. Das Leben überhaupt in Deutschland muss verstanden und sortiert werden. Deshalb hat der JMD gemeinsam mit der Freiwilligenagentur in Marburg ein System entwickelt, das sich als enormer Gewinn für die Jugendlichen des Jugendmigrationsdienstes erweist – das Marburger Tandem-Projekt.
Und die Zahl der Beratungen stieg seit 2014 um bis zu 100 Prozent.

Motiviert für junge Menschen: JMD und Respekt Coaches in Düsseldorf

https://www.jugendmigrationsdienste.de/praxisbeispiele/detail/motiviert-fuer-junge-menschen-jmd-und-respekt-coaches-in-duesseldorf

Zu den einen kommen junge Menschen mit Migrationshintergrund zur Beratung, die anderen gehen wiederum zu den Jugendlichen in die Schulen. Dabei greift die Arbeit der Beraterinnen und Berater des Jugendmigrationsdienstes und die der Respekt Coaches in Düsseldorf ineinander, Themen überschneiden und ergänzen sich. Letztendlich profitieren nicht nur die Mitarbeitenden voneinander.
„An manchen Schulen beträgt der Migrationsanteil 70 Prozent – da hilft es, auf mein