Er liegt aber nach wie vor bei unter 50 Prozent.
über solche Erfahrungen berichten, sind es bei den 17-Jährigen bereits 92 Prozent
Stellenwert aufweisen und damit zentrale Bezugspersonen darstellen (Tran/Gaupp 2021). 66 Prozent
Mehr als 40 Prozent dieser frei zugänglichen Bildungs- und Freizeitangebote sind
junge trans* Menschen häufig über viele Jahre niemandem ihre Gefühle mitteilen. 27 Prozent
geschlechtsspezifische Lohnlücke (der „Gender Pay Gap“) in Deutschland bei etwa 20 Prozent
Laut der aktuellen DJI-Befragung[1] wünschen sich in Deutschland 39 Prozent der Eltern
europäischen Erhebung aus dem Jahr 2016 (Dalia Research) identifizieren sich 11 Prozent
Sekundarstufe der Bedarf kontinuierlich mit steigendem Alter der Kinder, von 55 Prozent
In dem nun vorliegenden IAB-Forschungsbericht untersuchen Dr. Katrin Hohmeyer, Wissenschaftlerin am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB) und DJI-Abteilungsleiterin PD Dr. habil. Christina Boll, in welchen Kontexten erwerbsfähige Mütter im SGB-II-Bezug (Bürgergeld) nach der Geburt ihres ersten Kindes den Leistungsbezug verlassen und welche Rolle dabei die Aufnahme einer Beschäftigung und die Familienform spielen. Grundlage der Analyse ist eine repräsentative Stichprobe von 35.508 nichterwerbstätigen, erwerbsfähigen Frauen im Alter von 18 bis 44 Jahren im SGB-II-Leistungsbezug, die ihr erstes Kind zwischen 2007 und 2015 geboren haben. Dabei unterscheiden die Autorinnen zwischen alleinerziehenden Müttern und Müttern in Paarhaushalten. Sie betrachten drei unterschiedliche Verläufe und dabei jeweils nur den ersten Übergang in eine Beschäftigung: erstens eine (sozialversicherungspflichtige oder geringfügige) Beschäftigungsaufnahme mit zeitgleicher Leistungsbeendigung, zweitens die Aufnahme einer Beschäftigung ohne zeitgleiche Leistungsbeendigung und drittens die Leistungsbeendigung ohne Beschäftigungsaufnahme.
Weniger als 10 Prozent der Mütter verlassen den Leistungsbezug in den ersten fünf
