Herzlichen Glückwunsch an die Gewinner-Unternehmen! Vielen Dank an alle Teilnehmenden!
„Kleine Unternehmen“: e-koris GmbH e-koris GmbH hat ein neuartiges Arbeitszeit-Modell
Martina Wienands ist IT-Managerin Human Resources bei der 3M Deutschland GmbH. Als Angestellte mit Mitarbeiterverantwortung kombiniert sie Vertrauensarbeitszeit, Jahresarbeitszeit und Telearbeit. Diese Flexibilität will sie nicht mehr missen.
beiden Söhne noch sehr klein waren, habe ich mit dieser Kombination aus flexiblen Modellen
Arbeitgeber flexible und familienfreundliche Weiterbildungsangebote offerieren und/oder Jobsharing-Modelle
Bei der Buchhandlung Reuffel sorgen eine Kultur des Miteinanders und aktive Kommunikation dafür, individuellen Lebenswegen Rechnung zu tragen und Mitarbeitende zu halten.
Die Rolle von Kommunikation und Planung bei der Erstellung von Elternzeit-Modellen
