Kurz im Überblick: Diese Maßnahmen und Haltungen unterstützen in den Unternehmen, die wir für diese Ausgabe befragt haben, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
Schulungen, bspw. in Form von Workshops, vermitteln ihnen den Umgang mit einem solchen Modell
Tandem, kein Jobsharing, sondern eine gemeinsame 150-Prozent-Stelle: ein besonderes Modell
Erk Schuchardt, Vorsitzender der Geschäftsleitung der Weleda AG Schwäbisch Gmünd, ist davon überzeugt, dass gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dann ihr Bestes geben, wenn es ihnen gut geht. Deshalb versucht das Unternehmen, für seine Mitarbeitenden geeignete Rahmenbedingungen für eine gelingende Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu schaffen: Individuell abgestimmte Arbeitszeitlösungen mit Gleit- und Teilzeit sowie Vertrauensarbeitszeit und Jahresarbeitszeitkonto sind ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur von Weleda.
Das Modell Vertrauensarbeitszeit wird in vielen Abteilungen praktiziert und ermöglicht
In der Rubrik „Klartext“ stellen wir eine These zum jeweiligen Schwerpunktthema auf und bitten Expertinnen und Experten, dazu knapp Stellung zu nehmen. Lesen Sie in dieser Ausgabe Beiträge von Anja Schmelzer von der Tobis Schmidt Steuerberatungsgesellschaft mbH und von Stefan Reuyß, Gründer und Partner von SowiTra, einem sozialwissenschaftlichen Forschungs- und Beratungsinstitut mit Sitz in Berlin. Bei den Kommentaren handelt es sich um persönliche Ansichten der Autor*innen.
Dieses Modell sollten sich viele – auch kleinere – Unternehmen abgucken und es als
Manchmal ist Vereinbarkeit wie ein Mosaik. Für die Phoenix Contact GmbH im nordrhein-westfälischen Blomberg haben sich Arbeitsmodelllösungen bewährt, die auf Vertrauen, Flexibilität und persönlicher Abstimmung basieren.
Um dieses Modell möglich zu machen, haben viele Ebenen an einem Strang gezogen.
Interview mit Familienvater in Teilzeit zeigt, wie es gehen kann.
verbringen zu können, entschied sich Rainer Ludwig in Teilzeit zu wechseln – ein Modell
Die Sweet Tec GmbH versteht sich als große „Bonbonfamilie“ und setzt sich für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Bereits in der…
Möglichkeit, Betreuungsplätze in der Kindertagesstätte in Anspruch zu nehmen – ein Modell
Sie glauben, dass eine lebensphasenorientierte Arbeitszeit nur in der Verwaltung funktioniert? Es geht auch anders, wie das Gartenbauunternehmen…
unabhängig davon in welcher Tätigkeit sie arbeiten, die Möglichkeit von diesem Modell
Sie glauben, dass eine lebensphasenorientierte Arbeitszeit nur in der Verwaltung funktioniert? Es geht auch anders, wie das Gartenbauunternehmen Albrecht Bühler Baum und Garten aus Nürtingen zeigt.
unabhängig davon in welcher Tätigkeit sie arbeiten, die Möglichkeit von diesem Modell
Der Praxisleitfaden zeigt die Vorteile unterschiedlicher Modelle zur Umsetzung eines
Zu jedem Modell werden Vor- und Nachteile gegenübergestellt, sodass schnell und einfach
