Dein Suchergebnis zum Thema: Modell

In der Rubrik „Klartext“ stellen wir eine These zum jeweiligen Schwerpunktthema auf und bitten Expertinnen und Experten, dazu knapp Stellung zu nehmen. Lesen Sie in dieser Ausgabe Beiträge von Dr. Katrin Häsler und Bernd Dälken, Geschäftsführung der Dälken Ingenieurgesellschaft mbH und von Dr. Stefanie Wolter vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) der Bundesagentur für Arbeit. Bei den Kommentaren handelt es sich um persönliche Ansichten der Autor*innen.
technische Entwicklung und das gegenseitige Vertrauen „Das Modell

Am 30. September vergaben Bundesfamilienministerin Paus und DIHK-Präsident Adrian den „Innovationspreis Vereinbarkeit“ an die Gewinner-Unternehmen
Ein neuartiges Arbeitszeit-Modell, bei dem die 13 Beschäftigten

Es gibt kein vorgefertigtes „einziges“ Modell.

Nach dem Lockdown war der Wunsch groß, dieses Modell

gewinnen Beschäftigte und Unternehmen gleichermaßen Das Modell

Expertin Brigitte Abrell glaubt, dass Führen in Teilzeit überall gelingen kann. Was Führungskräfte und Unternehmen wissen sollten, verrät sie hier.
Wie viele Mitarbeitende nutzen das Modell?

Eine authentische und transparente Kommunikation hilft Unternehmen in der Corona-Pandemie, wie das Beispiel Trebing & Himstedt aus Schwerin zeigt.
Durch die Verbindung von Remote-Arbeit mit dem Modell

Welche Herausforderungen es gibt, erklärt die Personalreferentin der Berliner Elektromontagefirma LAT im Interview.
Hat das Modell auch Risiken?

Im Wettbewerb um gute Fachkräfte erkennen immer mehr Unternehmen, dass betriebliche Kinderbetreuung ein wichtiger Baustein einer familienbewussten Unternehmenskultur ist. Unternehmen unterstützen damit ihre Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Arbeits- und Betreuungszeiten – und steigern gleichzeitig die Zufriedenheit und die Motivation ihrer Beschäftigten. Dabei muss es nicht immer die klassische Betriebskita sein. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, berufstätigen Eltern ein passendes Betreuungsangebot zu bieten – das zahlt sich auch positiv für das Unternehmen aus.
Dieses Modell eignet sich besonders für kleine und

Herzlichen Glückwunsch an die Gewinner-Unternehmen! Vielen Dank an alle Teilnehmenden!
GmbH e-koris GmbH hat ein neuartiges Arbeitszeit-Modell