Wenn eine Vollzeitausbildung nicht geht, bietet sich die Teilzeitform an. Sie eignet sich zum Beispiel für junge Mütter oder pflegende Angehörige.
Im Gespräch wird geklärt, unter welchen Rahmenbedingungen das Teilzeit-Modell für
Worauf kommt es an bei Jobsharing? Wo liegen die Chancen? Welche Hürden gibt es? Einblicke geben Anja Alpert und Katja Wagner von Unilever. Jetzt reinhören.
Für Kolleginnen und Kollegen bietet das Modell den Vorteil, dass – trotz Teilzeit
Menschen mit Förderbedarf nach § 117 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 b SGB III/2019 – kooperatives Modell
Wer flexibles Arbeiten anbietet, kann auf einen größeren Pool an Talenten zugreifen. Hier erfahren Sie, was Unternehmen beachten müssen
Mit dem Modell nach außen gehen und Leute anwerben könnte Schirwinski, muss sie aber
Abschluss Arbeitsvertrag (bei Modell „Hilfskraft im ärztlichen Dienst“) für die Vorabzustimmung
barrierefrei Außerbetriebliche Ausbildung (BaE) – kooperatives und integratives Modell
• Kommt für mich das Modell der Teilzeitausbildung in Frage?
Mit dem Rad zur Arbeit: Wie gestaltet man die betriebliche Verkehrswende? Was gibt es neben Elektroautos?
Ein anderes Modell sei die Bepreisung der Parkplätze: „Wenn Arbeitnehmer:innen für
bilaterales Rahmabkommen zur grenzüberschreitenden Ausbildung unterschrieben, um das Modell
Das bundesweit größte unternehmensübergreifende Modell-Projekt zum Betrieblichen
