An dieser Stelle geben wir Ihnen Hinweise zum Thema Mobbing.
Startseite Beschäftigtenvertretungen Themen Konfliktlösung zu „Themen” Gegen Mobbing
Unsere Personalräte setzen sich für verschiedenste Belange der Beschäftigten der Universität Leipzig ein. Auf diesen Seiten möchten wir Ihnen unsere Mitglieder und deren Aufgabe vorstellen.
Konfliktlösung/Mobbing Ansprechpersonen Entsprechend § 5 Abs. 1 der Dienstvereinbarung
Auf dieser Seite erhalten Sie einen Überblick über relevante Gebiete, die die Interessen der Beschäftigten der Universität Leipzig betreffen.
Eldercare/vivacus – Unterstützung bei Pflege von Angehörigen Konfliktlösung / Mobbing
Ausgrenzung und Mobbing in Kita, Schule oder den sozialen Medien, Spannungen oder
wohlbefinden-von-kindern-hat-nicht-die-hoechste-prioritaet-2023-03-07 Ausgrenzung und Mobbing
An der Universität Leipzig sind die Mitglieder der Ombudskommission vertrauensvolle Ansprechpartner für Personen, die Vorwürfe wissenschaftlichen Fehlverhaltens vorzubringen haben. Jedem konkreten Verdacht wird ohne Ansehen der Person nachgegangen.
DV Konfliktlösung) wurde ein Ansprechpartner für den Bereich Konfliktlösung und Mobbing
Professorin Steffi Riedel-Heller hat in Leipzig Medizin studiert, ist Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie und hat einen Abschluss als Master of Public…
Forschungsprojekte Repräsentative Studie zum Thema Mobbing in der Arbeitswelt
