Max Planck Society commissions law firm as contact point for employees at the Max Planck Institute for Astrophysics.
Three out of 61 respondents report that they have had experiences with mobbing.
Arbeitskultur und Arbeitsatmosphäre sind entscheidende Faktoren für ein konstruktives und kooperatives Miteinander in einer leistungsorientierten Forschungsorganisation. Mit der nun anlaufenden Umfrage möchte die Max-Planck-Gesellschaft diese beiden Aspekte wissenschaftlich gestützt und systematisch ermitteln und analysieren. Die Ergebnisse sollen helfen, konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten und die Arbeitskultur in der Max-Planck-Gesellschaft damit weiterzuentwickeln.
auch möglicherweise gemachte Erfahrungen mit unkollegialem Verhalten, insbesondere Mobbing
Erklärung zu guter wissenschaftlicher Praxis und den Möglichkeiten wissenschaftliches Fehlverhalten innerhalb der Max-Planck-Gesellschaft zu melden.
Gesundheit Wissenschaftliches Fehlverhalten Sexismus, Gewalt, Diskriminierung Mobbing
Die Max-Planck-Gesellschaft verbietet jegliche Form der sexualisierten Diskriminierung, Belästigung und Gewalt. Dazu gehören sowohl körperliche Belästigung, Stalking und Gewalt als Formen von Diskriminierung, zum Beispiel sexistische oder abwertende Bemerkungen oder schlechtere oder bessere Leistungsbewertung aufgrund des Geschlechts.
Gesundheit Wissenschaftliches Fehlverhalten Sexismus, Gewalt, Diskriminierung Mobbing
Unter Fehlverhalten versteht man gesetzes-, vertrags- oder regelwidriges Verhalten, welches die Max-Planck-Gesellschaft und/oder ihre Beschäftigten in ihrer beruflichen Beziehung betrifft. Nichtwissenschaftliches Fehlverhalten liegt dann vor, wenn die gemeldete Situation ganz oder überwiegend dem nichtwissenschaftlichen Bereich zuzuordnen ist.
Gesundheit Wissenschaftliches Fehlverhalten Sexismus, Gewalt, Diskriminierung Mobbing
Unter Fehlverhalten versteht man gesetzes-, vertrags- oder regelwidriges Verhalten, welches die Max-Planck-Gesellschaft und/oder ihre Beschäftigten in ihrer beruflichen Beziehung betrifft. Nichtwissenschaftliches Fehlverhalten liegt dann vor, wenn die gemeldete Situation ganz oder überwiegend dem nichtwissenschaftlichen Bereich zuzuordnen ist.
Gesundheit Wissenschaftliches Fehlverhalten Sexismus, Gewalt, Diskriminierung Mobbing
Ein Gespräch über Kinderrechte und Demokratie in der Schule mit Lothar Krappmann
Stelle vieles, das sich in der Schule leider oft unmittelbar zeigt: Gewalt und Mobbing
Asifa Akhtar, die neue Vizepräsidentin der Max-Planck-Gesellschaft, im Interview
der Umfrage global betrachtet gut abschneidet, sind sexuelle Diskriminierung oder Mobbing
