In acht einfachen Schritten erklärt die IHK Berlin wie Unternehmen zum passenden Auszubildenden kommen.
Jungen, um sie über Berufe zu informieren, in denen höchstens 40 Prozent Frauen oder Männer
In acht einfachen Schritten erklärt die IHK Berlin wie Unternehmen zum passenden Auszubildenden kommen.
Jungen, um sie über Berufe zu informieren, in denen höchstens 40 Prozent Frauen oder Männer
Der Corona-Schock und die gestiegenen Energiepreise beschleunigen die Digitalisierung und Dekarbonisierung. Für diese Herausforderungen braucht die Wirtschaft ausreichend Fach- und Arbeitskräfte. Verlässliche Rahmenbedingungen dafür sind daher zentral. Berlin braucht gute Bildung, nachhaltige Arbeitsvermittlung und bedarfsgerechte Weiterqualifizierung, um gesellschaftlich und wirtschaftlich zu wachsen.
die Einführung von Familienarbeitszeit, damit der Erwerbsumfang von Frauen und Männern
Auch für unsere Prüferinnen und Prüfer gehört „lebenslanges Lernen“ zum Berufsalltag. Nehmen Sie an unseren Prüferseminaren und -workshops teil!
Kontakt Silke Zander 030 31510-362 E-Mail schreiben Kontakt speichern Susanne Manns
Heiko Becker ist ausgebildeter Koch, staatlich geprüfter Betriebswirt Gastronomie/Hotellerie, und prüft seit 2013 als ordentlicher Arbeitgebervertreter Köchinnen und Köche bei der IHK Berlin. Ein Interview zu seinem ehrenamtlichen Einsatz.
Rahmlehrplan; KMK: Kultusministerkonferenz teilen drucken Kontakt Susanne Manns
Stephan Schwarz, Senator für Wirtschaft, Energie und Betriebe des Landes Berlin, weiß als ehemaliger Unternehmer und aus seinen Ehrenämtern bei Kammern, was Firmen bewegt
Und es ist ein großes Geschenk, dass irgendwann einmal kluge Frauen und Männer Gesetze
Ob Herkunft, Geschlecht oder sexuelle Orientierung: Vielfältig aufgestellte Teams arbeiten erfolgreicher und zufriedener. Auch Inklusion ist, richtig vorbereitet, ein Gewinn, wie Berliner Unternehmen mit hoher Schwerbehindertenquote beweisen
Trotz des 2016 eingeführten Gesetzes zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen und Männern
