Weltbericht zur Kulturpolitik veröffentlicht
vorherrschenden Modell schlägt der Bericht eine gerechtere Vergütung
Auf Einladung der Deutschen UNESCO-Kommission und ihrer Partner kamen am 27. September 2022 Expertinnen und Experten aus über 50 Staaten zusammen, um Empfehlungen für eine gerechtere Gestaltung internationaler Kulturzusammenarbeit für die UNESCO-Weltkonferenz MONDIACULT 2022 und deren Folgeprozess zu formulieren.
geht auch um Geschlechtergerechtigkeit, angemessene Vergütung
Die Deutsche UNESCO-Kommission ist Deutschlands Mittlerorganisation für multilaterale Politik in Bildung, Wissenschaft, Kultur und Kommunikation.
strategischen Rahmen zur Sicherung fairer und gerechter Vergütung
KI-Programme generieren Bilder, erstellen Texte und Musikstücke für uns aus. Mit diesen und vergleichbaren Anwendungen nehmen sie massiven Einfluss darauf, mit welchen Kulturgütern wir in Berührung kommen. Doch wie kann die Vielfalt kultureller Ausdrucksformen im Kontext von KI geschützt und gefördert werden?
Mechanismen zur Auffindbarkeit lokaler Inhalte, zur fairen Vergütung
Auch im Jahr 2017 ist Geschlechtergerechtigkeit in der Kultur- und Medienbranche noch in weiter Ferne. Kultur- und Kreativfrauen brauchen bessere Aufstiegschancen, mehr Mitsprache in Gremien und Jurys, faire Bezahlung und eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das ist längst überfällig, wie nicht zuletzt der zweite deutsche Staatenbericht zur Umsetzung der 2005er UNESCO-Konvention über die Vielfalt kultureller Ausdrucksformen zeigte. Geschlechtergerechtigkeit in der Kultur- und Medienbranche ist eines der Kernziele der UNESCO-Konvention im Bereich „Menschenrechte und Grundfreiheiten“. Die UNESCO-Strategie „Priority Gender Equality Action Plan“ für die Jahre 2014 bis 2021 bietet zudem den operativen Rahmen, um Geschlechtergerechtigkeit als prioritäres Ziel in allen Arbeitsbereichen der UNESCO zu realisieren. Verstärkt wird diese Zielsetzung durch Ziel 5 der UN-Nachhaltigkeitsagenda von 2015, in dem die Staatengemeinschaft sich vornimmt, bis 2030 Geschlechtergleichstellung zu erreichen. Für die erfolgreiche Umsetzung des Grundrechts auf Gleichberechtigung und der UNESCO-Konvention über die Vielfalt kultureller Ausdrucksformen ist es maßgeblich, dass weitere Fortschritte bei der Chancengerechtigkeit von Männern und Frauen in Deutschland und weltweit erzielt werden.
Die Gleichbehandlung bei der Vergütung ist durch Tarifvertrag
Für die Registrierung als BNE-Akteur
einverstanden sind, ohne dass hierfür irgendwelche Vergütungen
beschlossen von der Mitgliederversammlung der DUK am 28. Juni 2019 in Mannheim.
Kommission fremd sind, oder durch unverhältnismäßig hohe Vergütungen
