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Feedback-Kultur: Wenn Kolleg*innen zu Konkurrent*innen werden

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Wenn Mitarbeitende plötzlich konkurrierendes Verhalten an den Tag legen, kann das auch an der Art des Feedbacks liegen, das sie erhalten haben. Das legt eine Studie des Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung und der IESE Business School in Barcelona nahe. Die Ergebnisse sind im Journal of Behavioral Decision Making veröffentlicht.
Oktober 2024 Psychologie Wer seine Emotionen nicht kennt