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Was hat Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt mit der Wettbewerbsbereitschaft von Männern und Frauen zu tun? Einsichten aus der Verhaltensökonomie | Max-Planck-Gesellschaft

https://www.mpg.de/12509917/coll_jb_2018?c=12090594

Geschlechterunterschiede im Wettbewerbsverhalten führen auf Arbeitsmärkten zu unterschiedlichen Ergebnissen für Männer und Frauen. Wir zeigen, dass Power Priming das Wettbewerbsverhalten von Männern und Frauen angleichen kann.
Closing the gender gap in competitiveness through priming

Was hat Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt mit der Wettbewerbsbereitschaft von Männern und Frauen zu tun? Einsichten aus der Verhaltensökonomie | Max-Planck-Gesellschaft

https://www.mpg.de/12509917/coll_jb_2018

Geschlechterunterschiede im Wettbewerbsverhalten führen auf Arbeitsmärkten zu unterschiedlichen Ergebnissen für Männer und Frauen. Wir zeigen, dass Power Priming das Wettbewerbsverhalten von Männern und Frauen angleichen kann.
Closing the gender gap in competitiveness through priming

Was hat Chancengleichheit auf dem Arbeitsmarkt mit der Wettbewerbsbereitschaft von Männern und Frauen zu tun? Einsichten aus der Verhaltensökonomie | Max-Planck-Gesellschaft

https://www.mpg.de/12509917/coll_jb_2018?c=12090594&force_lang=de

Geschlechterunterschiede im Wettbewerbsverhalten führen auf Arbeitsmärkten zu unterschiedlichen Ergebnissen für Männer und Frauen. Wir zeigen, dass Power Priming das Wettbewerbsverhalten von Männern und Frauen angleichen kann.
Closing the gender gap in competitiveness through priming