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Gleichberechtigung führt nicht immer zu gleicher Gesundheit | Max-Planck-Gesellschaft

https://www.mpg.de/14621564/gleichberechtigung-fuhrt-nicht-immer-zu-gleicher-gesundheit

Der Unterschied in der Lebenserwartung zwischen Männern und Frauen auf Kuba ist besonders klein. Man könnte also annehmen beim Gesundheitszustand sei dies ähnlich. Ist es aber nicht: Frauen in Havanna schätzen ihre Gesundheit deutlich schlechter ein als Männer in der kubanischen Hauptstadt. Ab dem 60. Lebensjahr leiden Frauen zudem häufiger und stärker als Männer unter Depression sowie an chronischen und altersbedingten Krankheiten.
Gender differences in health in Havana versus in Mexico

Gleichberechtigung führt nicht immer zu gleicher Gesundheit | Max-Planck-Gesellschaft

https://www.mpg.de/14621564/gleichberechtigung-fuehrt-nicht-immer-zu-gleicher-gesundheit

Der Unterschied in der Lebenserwartung zwischen Männern und Frauen auf Kuba ist besonders klein. Man könnte also annehmen beim Gesundheitszustand sei dies ähnlich. Ist es aber nicht: Frauen in Havanna schätzen ihre Gesundheit deutlich schlechter ein als Männer in der kubanischen Hauptstadt. Ab dem 60. Lebensjahr leiden Frauen zudem häufiger und stärker als Männer unter Depression sowie an chronischen und altersbedingten Krankheiten.
Gender differences in health in Havana versus in Mexico

Eve’s Achilles Heel | Max-Planck-Gesellschaft

https://www.mpg.de/13889084/0916-pat-087896-eve-s-achilles-heel

In general, both men and women perform better in competitive situations. However, when women are in a state of elevated stress, competition has the opposite effect and leads to worse performance. As a consequence, women under stress increasingly shy away from competition, according to a recently published study from economic researchers from Germany, the Czech Republic and the Netherlands. Their results could help explain why women are underrepresented in high-paid jobs and in leadership positions. The results also have implications for efficient management practices, including hiring and performance incentives.
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