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Feedback-Kultur: Wenn Kolleg*innen zu Konkurrent*innen werden

https://www.mpg.de/14434978/0206-bild-134137-feedback-kultur-wenn-kolleg-innen-zu-konkurrent-innen-werden

Wenn Mitarbeitende plötzlich konkurrierendes Verhalten an den Tag legen, kann das auch an der Art des Feedbacks liegen, das sie erhalten haben. Das legt eine Studie des Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung und der IESE Business School in Barcelona nahe. Die Ergebnisse sind im Journal of Behavioral Decision Making veröffentlicht.
schützt nicht vor eigennützigem Verhalten „Ranking-Feedback treibt selbst erfahrene Manager

Max-Planck-Innovation – Forschungsbericht 2013

https://www.mpg.de/7831537/mpi_jb_2013?c=7291695&force_lang=de

Max-Planck-Innovation ist als zentrale Technologetranfer-Organisation der Max-Planck-Gesellschaft für die Identifizierung und schutzrechtliche Sicherung von Erfindungen an den Instituten verantwortlich. Darüber hinaus vermarktet sie die Erfindungen über Lizenzen und Ausgründungen.
und Produkte lizenzieren werden“, so Florian Kirschenhofer, Start-up & Portfolio Manager

Sofia: High flying astronomy

https://www.mpg.de/1370065/New_Spectrometer

As the Jumbo touched down on the runway of the Dryden Aircraft Operations Facility in Palmdale/California at 6.40 am local time it heralded in a new era for observational astronomy: it was April 6, 2011, and the jet which had been converted into the Sofia infrared observatory had just completed its first research flight with Great, the spectrometer developed by a team which included the Max Planck Institute for Radio Astronomy. The observation programme included the M 17 molecular cloud, a region of our galaxy with increased star formation, and also galaxy IC 342 only a few million light years away.
Tschida Jürgen Stutzki from the University of Cologne, the team’s second project manager