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Insights – Institut für Jugendkulturforschung

https://jugendkultur.at/insights/

Wir setzen auf Anwendungsorientierung, verfolgen einen lebensweltlichen Ansatz nahe an den Lebensrealitäten der Menschen und bieten ein differenziertes Angebot, um unsere umfassende Expertise mit Ihnen zu teilen. Jugendforschung zum Nachlesen – die Infoseite: Für alle an Jugend und Jugendforschung Interessierten haben wir eine Infoseite mit frei zugänglichen Auftragsstudien sowie als Open-Source-Dokumente verfügbaren Fachpublikationen bereitgestellt. Newsroom: In
News finden Sie alle Informationen rund um unsere Arbeit

Feedforward statt Feedback: Diskutieren wir am Thema vorbei? – Institut für Jugendkulturforschung

https://jugendkultur.at/2023/12/28/die_jugendforscherin-beate-grosseggers-blog-28-12-2023/

die_jugendforscherin: Beate Großeggers Blog Das Personalmanagement hat ein neues Trendvokabel, um junge (und natürlich auch ältere) Menschen im Job zu motivieren. Als ich das erste Mal von „Feedforward“ gelesen habe, habe ich mir gedacht: Da hat mal wieder jemand ein neues Wort kreiert und meint nun, ein Problem sei aus der Welt geschafft.
erwartet sich Rückmeldung auf das, was sie in der Arbeit