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13.09.2024 Förderung von Solaranlagen und Gebäudesanierung | Heidelberg

https://www.heidelberg.de/7071_33301_34293_34309_5524666_5523965.html

Unter dem Motto „Energie- und Gebäudechecks“ fällt am Donnerstag, 19. September, der Startschuss für eine umfassende Informations- und Beratungskampagne zur Förderung von Solaranlagen und energetischer Gebäudesanierung auf dem Boxberg. Die Initiative wird von der Stadt Heidelberg, dem Stadtteilverein Boxberg und der Klimaschutz- und Energieberatungsagentur Heidelberg-Rhein-Neckar-Kreis (KLiBA) getragen.
Heidelberger Sonnenstrom: Beratung und Förderprogramm Seit

16.10.2023 Mehr Balkonkraftwerke für die Südstadt: Bürger-Infoveranstaltung am Mittwoch, 25. Oktober | Heidelberg

https://www.heidelberg.de/7071_33301_34293_34309_2281385_2434154_2436548_2435658.html

Unter dem Motto „Mehr Sonnenenergie für die Südstadt!“ können sich Interessierte am Mittwoch, 25. Oktober 2023, im kleinen Saal der Chapel, Rheinstraße 12/4, 69126 Heidelberg, ab 18 Uhr über Balkonkraftwerke informieren.
Beratung und Förderprogramm Die Stadtverwaltung führt seit

26.06.2023 Providenzgarten ab sofort für Bürgerinnen und Bürger geöffnet | Heidelberg

https://www.heidelberg.de/hd/HD/service/26_06_2023+providenzgarten+ab+sofort+fuer+buergerinnen+und+buerger+geoeffnet.html

Der Providenzgarten in der Heidelberger Altstadt ist geöffnet: Die Evangelische Kirche in Heidelberg hat den Großteils des Gartens hinter der Providenzkirche am Samstag, 24. Juni 2023, bei ihrem Gemeindefest offiziell an die Stadt Heidelberg übergeben.
seither für eine Öffnung vorbereitet und bereits seit

Geschlechtergerechtigkeit im Beruf | Heidelberg

https://www.heidelberg.de/HD/Rathaus/Geschlechtergerechtigkeit+im+Beruf.html

Obwohl Frauen gut gebildet und leistungsbereit sind, werden sie noch immer mit beruflichen Benachteiligungen und Hindernissen konfrontiert. Neben den in der Regel schlechteren Einkommen in den häufig gewählten sogenannten Frauenberufen erschwert die Reduzierung der Arbeitszeit ein existenzsicherndes Einkommen. Beruflicher Aufstieg oder gar Führungspositionen in Teilzeit sind zudem noch weitgehend unüblich. Das Amt für Chancengleichheit verbessert und stärkt die Geschlechtergerechtigkeit im Beruf durch Initiierung und Förderung von Projekten und Maßnahmen, die diese Rahmenbedingungen allmählich verbessern.
Das Handbuch erscheint seit 2017 als jährlich aktualisierte