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Die LEAG ist seit Jahrzehnten ein verlässlicher Partner

Jahrgang 1957 verheiratet, Vater von drei Kindern seit

Dirk Steufmehl ist Pfleger auf einer Intensivstation an der Berliner Charité. Mit Sonderdiensten, die ihm zusätzliche Flexibilität verschaffen, arbeitet er ca. 30 Stunden pro Woche. So kann er sich ausreichend Zeit für die Erziehung seiner beiden Kinder nehmen. Und seine Frau kann ihre Karriere voranbringen.
Ich nutze dieses Modell bereits seit drei Jahren.

Daher bieten wir seit Januar 2019 als erstes Unternehmen

Traditionsunternehmen EK-Gruppe mit Sitz in Bielefeld ist seit

Der Sprachkursanbieter Berlitz über Vereinbarkeit von Beruf und Familie und den hohen Anteil weiblicher Führungskräfte im Unternehmen.
Ina Meyer ist seit fast 20 Jahren im Personalbereich

Zuverlässige Vereinbarkeitsmöglichkeiten in allen Familien- und Lebensphasen: Nicht zuletzt durch die Pandemie wird der notwendige Wandel von einem bloßen Angebot familienfreundlicher Maßnahmen hin zu einer verbindlichen Vereinbarkeit in Unternehmen angestoßen. Der IT-Dienstleister GISA macht es vor und schafft mit einem Tarifvertrag einen dauerhaften Anspruch auf lebensphasenbewusstes Arbeiten.
lebensphasenbewusstem Arbeiten Familienbewusstsein gehört seit

Seit 2016 ist der Anteil zwar um fast zwei Prozent

Wettbewerbsvorteil: Maßnahmen, Kultur und Kommunikation väterorientiert ausrichten
Kommunikation väterorientiert ausrichten Wir lesen seit

eines großen Systemhauses angestellt und arbeitet seit