Erfolgsfaktor Familie – Personalentwicklung ist Chefsache https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/praxisforum/personalentwicklung-ist-chefsache-212840
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Die Arbeit im Schichtdienst führt bei Eltern zu einer besonderen Belastung, denn die Kinderbetreuung muss hier besonders gut geplant werden. Aus diesem Grund betreibt das Helios Klinikum Hildesheim eine Betriebskita.
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An der Hochschule Rhein-Waal soll studieren und arbeiten für alle Beteiligten noch angenehmer werden. Dazu gehört auch, die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Privatleben besser umsetzen zu können.
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Dr. Lisa Allegra Markert ist Referentin für Arbeitsrecht & Arbeit 4.0 beim Branchenverband Bitkom. Ihre Prognose: Arbeitgeber und Beschäftigte, die gute Erfahrungen mit der Arbeit im Homeoffice gesammelt haben, konnten Vertrauen aufbringen und ein hohes Maß an Selbstorganisation erreichen. Dies wird einen nachhaltigen Kulturwandel auslösen, der vor allem Eltern und pflegenden Beschäftigten zugutekommt.
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Bundesministerin Spiegel und DIHK-Präsident Adrian: Familienfreundlichkeit wird für Unternehmen immer wichtiger
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Hier finden Sie Studien, Broschüren, Flyer und weitere Publikationen zu den Themenbereichen des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend.
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Kurz im Überblick: Diese Maßnahmen unterstützen in den Unternehmen, die wir für diese Ausgabe befragt haben, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Hinblick auf Partnerschaftlichkeit:
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Besuchen Sie den „Wegweiser für Neumitglieder“ und entdecken Sie die vielfältigen Angebote des Netzwerks!
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Kinderbetreuung ist systemrelevant. Manche Ad-hoc-Lösungen finden Eingang in den Kanon der Betreuungsangebote. Lesen Sie hierzu Praxisbeispiele und sehen Sie ein Unternehmensporträt.
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