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Erfolgsfaktor Familie – Neuer Newsletter „Erfolgsfaktor Familie“ erschienen

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/alle-meldungen/neuer-newsletter-erfolgsfaktor-familie-erschienen-228062

Im aktuellen Newsletter finden Sie einen Rückblick auf die virtuelle Multiplikatorenveranstaltung „Väter und Vereinbarkeit“ sowie prägnante Zahlen und Fakten zur Vereinbarkeitssituation von Vätern.
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Erfolgsfaktor Familie – Väter und Vereinbarkeit – Leitfaden für väterorientierte Personalpolitik

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/publikationen/-vaeter-und-vereinbarkeit-leitfaden-fuer-vaeterorientierte-personalpolitik-211602

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird auch für Männer immer wichtiger. Die neue Generation von Vätern möchte mehr Zeit mit ihren Kindern verbringen und sich partnerschaftlich an der Familienarbeit beteiligen. Diesen Wünschen stehen jedoch noch immer tradierte Rollenbilder und entsprechende Unternehmenskulturen im Weg. Mit diesem Leitfaden möchten wir Unternehmen eine Hilfe zu mehr Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Männer geben.
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Erfolgsfaktor Familie – Pflegende Beschäftigte brauchen Unterstützung – Leitfaden für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Pflege

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/service/publikationen/pflegende-beschaeftigte-brauchen-unterstuetzung-leitfaden-fuer-eine-gute-vereinbarkeit-von-beruf-und-pflege-211592

In diesem Leitfaden haben wir für Sie die Informationen zur Situation der Pflegenden und zu den gesetzlichen Rahmenbedingungen zusammengestellt und wie Unternehmen ihre pflegenden Beschäftigten dabei unterstützen können. Sie finden Anregungen, Tipps und Checklisten aus der betrieblichen Praxis für die Entwicklung einer pflegesensiblen Unternehmenskultur und die Gestaltung Ihrer Vereinbarkeitsmaßnahmen. Die Vielzahl guter Beispiele soll dabei Ansporn und Hilfestellung zugleich sein.
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Erfolgsfaktor Familie – Filmporträt: Lässig GmbH – Homeoffice unterstützt die Flexibilität der Beschäftigten

https://www.erfolgsfaktor-familie.de/erfolgsfaktor-familie/gute-beispiele/filmportraet-laessig-gmbh-homeoffice-unterstuetzt-die-flexibilitaet-der-beschaeftigten--214832

Als Mutter von zwei kleinen Kindern stand Claudia Lässig bei ihrem damaligen Arbeitgeber vor der Wahl: Gehen oder Bleiben? Sie entschied sich zu gehen – und ein eigenes Unternehmen zu gründen.
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