Dein Suchergebnis zum Thema: fest

Meintest du feste?

Generationenwechsel im Betrieb erfolgreich gestalten // Universität Oldenburg

https://uol.de/c3l/aktuelles/artikel/generationenwechsel-im-betrieb-erfolgreich-gestalten-9751

Mit dem bevorstehenden Ruhestand der geburtenstarken Boomer-Jahrgänge verlassen viele gut vernetzte und erfahrene Fachkräfte die Unternehmen. So stehen die Unternehmen vor der Herausforderung, wertvolles Know-how zu bewahren und gleichzeitig die Organisation weiterzuentwickeln und neue, motivierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu entwickeln.
Werkzeugen und Faktoren während dieses Wandels ist fester

Zielsetzung und Aufbau der Weiterbildung am C3L // Universität Oldenburg

https://uol.de/c3l/mediation/zielsetzung-und-aufbau

Das Kontaktstudium Systemische Mediation und Konfliktmanagement der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg bietet eine berufsbegleitende Weiterbildung, die interdisziplinär gestaltet ist und sich an unterschiedliche akademische Berufsgruppen richtet, die ihre Kenntnisse im Bereich Konfliktvermittlung vertiefen und erweitern möchten. Die Weiterbildungsteilnehmenden erfahren umfangreiche mediative Kenntnisse und Kompetenzen, die an ihre berufliche Praxis anknüpfen und sie auf unversitärem Niveau weiterqualifizieren. Erfahren Sie mehr über die Zielsetzung und den Aufbau.
Teilnehmende studieren in festen Lerngruppen.

Studentische Ausstellung „Zurückdenkstücke“: Wie Dinge uns ans Erleben erinnern // Universität Oldenburg

https://uol.de/aktuelles/artikel/studentische-ausstellung-zurueckdenkstuecke-wie-dinge-uns-ans-erleben-erinnern-286

Sie lassen uns an bestimmte Erlebnisse und Lebensphasen zurückdenken – Erinnerungsstücke. Ihre vielfältige Gestalt, die Anlässe für ihre Anfertigung und Aufbewahrung sowie ihre identitätsstiftende Funktion stehen im Fokus einer Ausstellung von Studierenden der Universität Oldenburg.
Schulzeit und Berufsleben, Militärzeit und Krieg, Reisen, Feste

Generationenwechsel im Betrieb erfolgreich gestalten // Universität Oldenburg

https://uol.de/c3l/artikel/generationenwechsel-im-betrieb-erfolgreich-gestalten-9751

Mit dem bevorstehenden Ruhestand der geburtenstarken Boomer-Jahrgänge verlassen viele gut vernetzte und erfahrene Fachkräfte die Unternehmen. So stehen die Unternehmen vor der Herausforderung, wertvolles Know-how zu bewahren und gleichzeitig die Organisation weiterzuentwickeln und neue, motivierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu entwickeln.
Werkzeugen und Faktoren während dieses Wandels ist fester